НИИСТРОМ на “Высоте 239”
23 июля и 28 августа 2025 года состоялись визиты сотрудников НИИСТРОМ на передовую производственную площадку Челябинского трубопрокатного завода – «Высота 239». Мероприятие, которое организовали в рамках программы корпоративной подготовки и развития кадров, стало перспективой для наших специалистов изнутри увидеть работу современных промышленных предприятий России и перенять лучшие практики в области организации производства и управления качеством.
НИИСТРОМ тепло встретили коллеги из ЧТПЗ, которые провели подробную экскурсию по цеху производства труб. Масштабы производства, уровень промышленного оборудования и четкая координация процессов произвели хорошее впечатление. Однако ключевой частью визита стала содержательная встреча с руководством завода, в которой участвовали директор по производству, директор по развитию производственной системы и руководитель службы планирования.
В ходе продуктивного диалога детально обсудили вопросы, которые определили эффективность современного промышленного предприятия:
• Ответственность за качество. Подчеркнута ответственность каждого специалиста и линейного руководителя за выпуск продукции. Внимание уделяется не только контролю, но и анализу причин несоответствий и оперативной разработке корректирующих мероприятий.
• Искусство планирования. Коллеги из ЧТПЗ поделились опытом построения многоуровневой системы планирования, которая охватывает горизонты от 18 месяцев до суточных и сменных заданий. Обсуждены механизмы гибкой корректировки планов и жесткого контроля исполнения, что является залогом выполнения производственной программы.
• Системный подход к обслуживанию оборудования. Представители завода подробно рассказали о комплексной системе обслуживания оборудования, которая интегрирует планово-предупредительные ремонты, техническое обслуживание и ответственность операторов за выполнение ежедневных уходовых операций - методика TPM.
• Управление через качество. Центральной темой беседы стала роль системы менеджмента качества как стержня бизнес-процессов. Целевой показатель качества выпускаемой продукции на уровне 99,5% – это результат выстроенной и отлаженной работы каждого звена.
• Мотивация и оплата труда. Наглядно продемонстрирована прямая связь между показателями качества, выполнением плана и системой материального стимулирования сотрудников, что создает прозрачную и справедливую среду для высокой производительности.
Этот визит – важный шаг в непрерывном процессе совершенствования НИИСТРОМ. Полученные знания и практики бесценны для развития наших компетенций как в области управления сложными производственными процессами, так и в сфере выпуска высококачественной продукции и оказания услуг по проведению испытаний.
Коллектив НИИСТРОМ выражает искреннюю благодарность руководству и сотрудникам Челябинского трубопрокатного завода за прекрасную организацию экскурсии, чрезвычайно полезный обмен опытом, а также за дружескую и открытую атмосферу, которая сделала этот диалог по-настоящему плодотворным. Мы уверены, что подобный профессиональный диалог способствует укреплению партнерских отношений и задает новые стандарты развития для всей отечественной промышленности.
